MOLESTIE E VIOLENZA DI GENERE
Corso per chi vuole riconoscere, prevenire e gestire i casi di molestia e violenza di genere in azienda
#sicurezza
7/10/2025
Durata: 16 ore
Una battuta ripetuta troppe volte, un commento su come una collega è vestita, un messaggio che continua ad arrivare fuori dall’orario di lavoro. Preso singolarmente, ogni episodio sembra poca cosa — e infatti, quasi sempre, viene derubricato così. Ma è proprio in questa zona grigia, fatta di segnali minimizzati e mai messi a verbale, che la molestia trova lo spazio per ripetersi e la violenza di genere per restare invisibile. Il corso Molestie e Violenza di Genere nasce per portare quella zona grigia alla luce: riconoscere i segnali, saperli nominare, e sapere cosa fare quando compaiono.
Qual è il vantaggio? Un’azienda che ha formato le sue persone su questo tema intercetta i segnali prima che diventino un caso conclamato, attiva i canali di segnalazione e tutela nel modo corretto, e riduce l’esposizione a responsabilità in caso di denuncia o controllo. E chi lavora in un ambiente dove le regole sono chiare si sente più libero di parlare, il che è già, di per sé, la prima forma di prevenzione.
Il supporto di Quin
Noi di Quin, insieme alle collaboratrici e ai collaboratori che lavorano al nostro fianco, ti accompagniamo in questo percorso formativo.
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A chi si rivolge: a tutte le persone in azienda, con un focus su chi ricopre ruoli di responsabilità — HR, dirigenti, preposti — che si trovano a dover gestire una segnalazione.
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Cosa imparerai: come si definiscono molestia e violenza di genere, anche nelle forme meno evidenti; quali sono i segnali da riconoscere, dentro e fuori dagli spazi di lavoro; come funzionano i canali di segnalazione e le tutele previste per chi segnala; come si gestisce un caso senza esporre chi lo porta alla luce a ritorsioni.
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Come si svolge: 1 ora di formazione, in presenza o a distanza, tra inquadramento normativo e casi pratici discussi in aula.
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Cosa ottieni: l’attestato di frequenza, utile anche come parte della documentazione richiesta per la certificazione UNI/PdR 125:2022 sulla parità di genere.
Vuoi che in azienda ci sia davvero qualcuno pronto a riconoscere questi segnali, prima che sia tardi? Parliamone insieme.
Formazione
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Ore: 1
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Aula | Webinar sincrono | Webinar asincrono
Aggiornamenti quinquennali
Ore: 1
Un passo avanti per
Essere in regola con tutti gli obblighi normativi in merito a salute e sicurezza dei luoghi di lavoro.
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