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Persone, Processi, Sostegno Finanziario

Nasce un’alleanza strategica per la tua impresa

Scelte Strategiche

1. STRATEGIA & HR

Scelte Strategiche definisce la rotta aziendale, analizza i mercati e cura la Ricerca, Selezione e Formazione del Capitale Umano aziendale.

Quin

2. WELLBEING

Quin si occupa del benessere delle persone al lavoro partendo dalla loro Sicurezza, passando dalla Governance con interventi per la loro Crescita e Sviluppo

Confidi Centro Nord

3. CREDITO

Confidi Centro Nord finanzia e garantisce la fattibilità di progetti formativi, interventi sulla sicurezza, impianti e investimenti in tecnologia 5.0.

Scelte Strategiche: Selezione & Formazione

Sviluppare e Valorizzare il Capitale Umano

  • Ricerca e Selezione del Personale: Headhunting mirato e recruiting di profili direzionali, manageriali e tecnici ad alto impatto per le PMI.
  • Formazione su Misura: Percorsi di crescita per la leadership, sviluppo delle soft skills e upgrading delle competenze del personale.
  • Pianificazione Strategica: Posizionamento di mercato B2B, riorganizzazione commerciale e pianificazione di medio-lungo termine.
  • Passaggio Generazionale: Affiancamento delle risorse chiave per garantire continuità manageriale e protezione della governance.

Quin: Benessere delle persone

Sicurezza, Sostenibilità, Persone

  • Sicurezza sul Lavoro e HSE: gestione della sicurezza, valutazioni dei rischi e formazione obbligatoria e promozione della cultura della prevenzione attraverso corsi esperenziali, gaming ed eventi dedicati
  • Sostenibilità e governance: Consulenza e formazione su ambiente, sostenibilità e sistemi di gestione
  • Produzione contenuti e servizi digitali: Realizzazione di learning object in formato audio, video e testo. Gestione ed erogazione formazione attraverso tool digitali

Confidi Centro Nord: Il Sostegno Finanziario

Garanzie e Credito Diretto

  • Rilascio di garanzie trasparenti ed eligibili fino all’80% (Fondo di Garanzia PMI – L. 662/96) per l’accesso ai finanziamenti bancari.
  • Erogazione diretta di finanziamenti diretti per liquidità aziendale, investimenti tecnologici e crescita dimensionale.
  • Rilascio di fideiussioni dirette per affitto di immobili commerciali, affitto di azienda, partecipazione ad appalti, concessione incentivi pubblici in qualsiasi forma, contratti di fornitura beni e/o servizi

Interdipendenza dei Servizi

Il Capitale Umano qualificato da Scelte Strategiche opera nell’attenzione al Benessere di Quin, sostenuti dal Credito e dalle Soluzioni finanziarie di Confidi Centro Nord.

Matrice di Connessione tra i Servizi

Obiettivo Aziendale Scelte Strategiche Quin Confidi Centro Nord
Sviluppo del Capitale Umano Selezione Headhunting e corsi di formazione manageriale Formazione operativa sul campo e protocolli di sicurezza  

Individuazione delle soluzioni finanziarie ottimali e supporto alla loro concreta realizzazione
Sicurezza & Rigenerazione Impianti Integrazione dei ruoli HSE nei piani di sviluppo organizzativo Audit Sicurezza sul Lavoro, HSE e certificazioni industriali
Crescita e Passaggio Generazionale Pianificazione strategica e mentorship delle nuove figure chiave Standardizzazione dei processi per rendere l’azienda autonoma

 

Progetto Integrato: Sinergia Operativa

Caso d’Uso: Adeguamento, HR e Supporto Finanziario

Fase 2: Safety Audit

Quin progetta il piano di Sicurezza sul Lavoro.

Fase 4: Risultato

Zero infortuni, personale formato e incremento del 25% dell’efficienza produttiva.

Fase 1: Talent & Plan

Scelte Strategiche in accordo con HSE & Plant Manager, progetta e avvia la formazione.

Fase 3: Finanziamento

Confidi finanzia direttamente o rilascia garanzie sui finanziamenti erogati dagli Istituti di credito.






Un Partner Unico per Tutte le Sfide

Un ecosistema unico e strutturato evita la dispersione tra consulenti HR, di sicurezza e intermediari finanziari.

L’azione combinata garantisce persone qualificate, ambienti di lavoro sicuri e conformi, processi digitali efficienti e la totale sostenibilità finanziaria grazie all’accesso facilitato al credito.

Roadmap Operativa per i Manager

2. Progetto Integrato

Elaborazione dell’offerta congiunta (Recruiting/Training + HSE).

4. Execution & Growth

Esecuzione coordinata del piano e monitoraggio dei risultati di wellbeing e business.

1. HR & Safety Check

Mappatura dei bisogni di personale, formazione e valutazione dei rischi di sicurezza.

3. Piano Finanziario

Individuazione degli strumenti più idonei per la copertura del fabbisogno finanzario.






Costruiamo insieme la Crescita, il Benessere e il Futuro delle PMI.