RLS

Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) è il vero ponte tra la direzione e la base operativa. Scegliere di formare adeguatamente questa figura significa trasformare le lamentele da spogliatoio in proposte costruttive, dando voce a chi vive i rischi in prima persona e collabora attivamente con il Datore di Lavoro e il Servizio di Prevenzione e Protezione. 

Qual è il vantaggio?

Avere una persona capace di intercettare i “quasi infortuni” o i disagi operativi prima che si trasformino in incidenti reali permette di ottimizzare le procedure e migliorare il clima interno. A livello normativo, garantire la formazione iniziale e gli aggiornamenti periodici all’RLS ti assicura la totale conformità al D.Lgs. 81/08, mettendoti al riparo da sanzioni durante le ispezioni. 

Il supporto di Quin
Noi di Quin, insieme alle collaboratrici e ai collaboratori che lavorano al nostro fianco, ti accompagniamo in questo percorso formativo.

• Cosa imparerai: il quadro normativo del D.Lgs. 81/08; i principali fattori di rischio aziendali (inclusi quelli organizzativi e trasversali come lo stress lavoro-correlato); le tecniche di comunicazione e negoziazione per relazionarsi in modo efficace e propositivo con il Datore di Lavoro, il Medico Competente e il team.

• Come si svolge: un percorso interattivo che prevede 32 ore per la formazione base, seguite dagli aggiornamenti annuali obbligatori. Privilegiamo l’analisi di casi reali e il confronto diretto, abbandonando le rigide e noiose lezioni frontali.
  

• Cosa ottieni: l’attestato di frequenza e profitto, essenziale per convalidare l’elezione o la designazione dell’RLS e mantenere il fascicolo formativo aziendale sempre in regola in caso di controllo degli Organi di Vigilanza.

Investi nella formazione per un RLS preparato e costruttivo!