Safety Pocket Formazione

La formazione sulla sicurezza, in azienda, ha spesso lo stesso problema: o si organizza corso per corso, rincorrendo scadenze e docenti diversi ogni volta, oppure si accumula in un unico momento dell’anno, lasciando scoperti i mesi restanti. Safety Pocket nasce per questo: un monte ore di formazione, valido 12 mesi, che dà accesso all’intero catalogo dei corsi Quin in materia di salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08 e s.m.i.).

Quale è il vantaggio? 

Il vantaggio è tutto nella flessibilità: l’azienda non deve prevedere in anticipo quanti corsi le serviranno né di che tipo, ma dispone di un monte ore pronto all’uso per tutto il catalogo sicurezza, attivabile con breve preavviso mano a mano che le esigenze si presentano.

Il supporto di Quin

Noi di Quin, insieme alle collaboratrici e ai collaboratori che lavorano al nostro fianco, ti accompagniamo in ogni fase di questo percorso.

• Su misura per il tuo contesto aziendale: costruiamo insieme il calendario delle lezioni in base alle tue esigenze organizzative e alla disponibilità dei nostri docenti. Questo ci permette di intervenire in modo mirato quando serve, che si tratti di formare una nuova persona assunta o di progettare un modulo su misura per un reparto specifico.

• Aggiornamento continuo e dinamico: il pacchetto si adatta ai ritmi della tua realtà e ti permette di gestire tempestivamente qualsiasi aggiornamento normativo. Ti basta un preavviso minimo di 5 giorni lavorativi per attivare ogni sessione, lo stesso preavviso che ti chiediamo se hai bisogno di disdire

• Trasparenza e monitoraggio: teniamo sotto controllo il tuo monte ore, che ha validità 12 mesi dalla data di attivazione. Quando i moduli scelti prevedono sessioni pratiche o dinamiche gamificate (kit di primo soccorso e BLSD, simulatori e vasche antincendio, noleggio carrelli o PLE) ti anticipiamo sempre con trasparenza i relativi costi, fatturati a parte.

• Formazione continua a ogni livello: ti garantiamo l’accesso a un catalogo completo per diffondere la cultura della prevenzione a tutte le lavoratrici e a tutti i lavoratori. In questo modo, l’apprendimento diventa un processo fluido che accompagna la vita aziendale durante tutto l’anno.

Vuoi FORMARE la tua azienda senza organizzare un corso alla volta? Parliamone insieme.